行政人事岗位职责
1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设:
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同:
3、执行人力资源管理各项实务得操作流程和各类规章制度得实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关得劳动用工等人事政策及法规:
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训筹划，联系组织外部培训以及培训效果得跟踪、反馈:
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应得社会保险等8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层得关系，组织员工得活动
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