招聘◆

1、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
2、协助制定公司的培训计划和人才培养计划并负责执行落实；
3、负责每月的考勤及工资核算；
4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、协助领导做好各部门的人员调配工作。
【岗位要求】
1、具备较强的语言组织能力，沟通能力、协调能力和团队意识;
2、具有2年以上人力资源管理相关工作者优先
3、熟悉人力资源各模板相关专业知识，并能独立开展相关工作。

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