今年以来，宋桂镇把乡村振兴人才驿站作为重要抓手，着力建强乡村振兴三支服务队伍。积极探索“人才驿站+人才队伍+乡村振兴”模式，努力闯出一条党建引领人才赋能助推乡村振兴的新路子。
（一）“人才驿站+驻站专家及人才团队+乡村振兴”。 用好用活宋桂镇乡村振兴人才驿站驻站专家及人才团队，积极落实党建结对共建帮扶，充分利用人才驿站驻站专家及人才团队资源资金优势，因地制宜打造适合当地特色农业产业，通过线上宣传、线下搭桥等方式畅通农产品销售渠道，助销优质农副产品，增加群众收入着力推进强镇兴村富民产业，切实化解群众“急难愁盼”问题，有效引领乡村振兴提速增质。
（二）“人才驿站+乡贤队伍+乡村振兴”。 宋桂镇党委坚持“党委带动、乡贤互动”相结合的方式，突出“党建+服务+人才”三融合特色，通过乡村振兴人才驿站搭建人才服务新平台，聚贤引才谋发展。一方面，多渠道、多方法外引内寻、摸排调查，全面摸清各类人才底数，建立动态管理的乡贤人才信息库，并充分发挥乡村振兴人才驿站的作用，定期向外出乡贤汇报家乡乡村振兴工作进展和家乡发展变化，利用春节、中秋等外出乡贤集中回乡机会举办乡村发展论坛、人才交流研讨等活动等，打好“乡情牌”“乡愁牌”，引导乡贤反哺家乡、建设家乡；另一方面，在党员干部中选树乡贤模范典型，引领带动本村的致富能人、杰出代表、离退休干部等乡贤人士回乡、助乡、兴乡，把广大乡贤能人凝聚在党的旗帜之下，助力乡村振兴跑出加速度。近年来，共带动马安江庆伦回乡自创“一禽轩”品牌，车岗谢海元和叶勇健回乡发展种植香水柠檬和吊丝丹竹笋等特色村品项目，带动产业振兴。
（三）“人才驿站+回乡发展人才队伍+乡村振兴”。 宋桂镇依托乡村振兴人才驿站驻站专家团队，充分利用当地教育资源，通过专业的技术培训，为回乡发展人才提供技术支持，让他们能够变成有文化、懂技术、会管理的新型农村实用人才。一方面，通过协助上级开展“粤菜师傅”、“广东技工”、“南粤家政”等工匠人才培训工作，大力实施智力帮扶，组织回乡发展人才积极参加技能培训，引导有回乡发展人才就地就近创业就业，加快培育农村发展新动能；另一方面，宋桂镇乡村振兴人才驿站采用“讲解＋互动＋答疑”的方式，组织驻站专家不定期举办专业技术培训班、农业技术交流座谈会，前往种植、养殖基地现场提供技术指导等，为回乡发展人才提供技术上的理论指导，引导回乡发展人才大力发展种植、养殖业振兴乡村。 |
