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云浮粤立电梯招聘

2025-7-7 14:08   410次浏览 信息编号:193957
18125053968
公司名称: 云浮粤立电梯工程有限公司 职位类别: 经理/管理  薪资水平: 面议 招聘人数: 10人 类别: 全职 工作时间: 其他 学历要求: 大专 联系邮箱: 505857805@qq.com QQ号: 505857805 联系人: 区生 公司福利:养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 工作餐 交通补贴 地区: 新兴  -   -    - 新城  [地图及交通] 声明:联系时请说明您是在21CCNN网站看到的这条消息!
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公司简介:
云浮粤立电梯工程有限公司成立于2015年,是集电梯销售、安装、售后于一体的技术企业,产品覆盖乘客电梯、载货电梯、自动扶梯等全系列,服务全市,合作客户包括知名企业、单位项目等。公司注重员工成长,提供开放包容的工作环境,期待以下优秀岗位的你加入!

一、电梯销售人员多名(全职)

岗位职责
1.负责公司电梯产品(乘客电梯、载货电梯、自动扶梯等)的市场推广与销售,完成个人及团队销售目标;
2.开发新客户(房地产商、物业公司、建筑公司、政府项目等),维护老客户关系,挖掘潜在需求;
3.参与项目招投标,负责标书制作、技术方案讲解、商务谈判及合同签订;
4.跟进电梯销售全流程(需求对接→方案设计→报价→签约→安装协调→回款),确保项目顺利落地;
5.收集市场动态、竞争对手信息,定期反馈客户需求及行业趋势,为产品优化提供建议;
6.协调公司内部资源(技术部、工程部、售后部),解决客户售前/售中/售后问题,提升客户满意度。

任职要求
1.受教育程度:
•大专及大专以上学历(有经验者适当放宽学历);
2.经验:
•有3年以上建材、机械设备(电梯)或大型设备销售经验者优先;
•有房地产、建筑行业客户资源或成功项目案例者优先;
•可接受优秀应届毕业生(需机械/市场营销相关专业,学习能力强)。
3.能力:
•熟练使用word、excel、PPT等办公软件;
•熟悉电梯产品技术参数(如载重、速度、层站、驱动方式等),能独立完成技术方案讲解;
•优秀的商务谈判与沟通能力,能独立开拓客户并促成合作;
•抗压能力强,适应快节奏销售工作,目标导向,结果意识突出;
•具备基础招投标知识(如商务标、技术标编制),有投标经验者优先。
4.其他:
•大专及以上学历,机械工程、市场营销、工程管理等相关专业优先;
•能适应短期出差(省内/周边省份),持有C1驾照者优先。
•相关要求:具有较强的文字功底和语言表达能力、爱岗敬业、保密意识强。薪资福利
•薪资结构:底薪(3000-5000元/月,根据经验浮动)+提成(单台电梯提成1%~2%)+绩效奖金;
•福利:五险一金、节日福利、年度体检、销售培训基金(支持行业认证考试);
•职业发展:提供晋升通道(销售代表→资深销售→区域销售经理→销售总监)。
•大专以上学历,性别不限;年龄20—40岁(女性已婚已育者优先)。
•上班区域:云浮市新兴县。

二、销售助理一名(全职)

岗位职责
1.客户与项目跟进:
•协助销售团队对接房地产商、物业公司、建筑公司等客户,整理客户需求(如电梯载重、速度、层站数等),记录并跟进项目进度;
•定期更新客户信息及项目动态,维护客户档案(如Excel表格),确保销售团队及时掌握关键信息。
2.销售支持:
•协助销售人员制作销售方案(如电梯配置清单、技术参数表),准备报价单、投标文件(商务部分)等材料;
•跟进合同签订流程,协助完成合同归档、回款跟踪,协调财务部确认款项到账情况。
3.内部协调:
•作为销售团队与技术部、工程部的“桥梁”,传递客户需求至相关部门,跟进技术方案确认、安装计划制定等;
•协助处理客户售前/售中咨询(如产品功能、交货周期),及时反馈问题并推动解决。
4.行政与数据管理:
•整理销售数据(如客户跟进表、项目进度表、月度销售报表),定期汇总分析并向上级汇报;
•负责销售合同、投标文件、客户资料等文档的整理与归档,确保文件完整、可追溯。
5.其他支持:
•协助销售团队完成标书制作(商务部分)、投标文件邮寄等工作;
•处理日常行政事务(如会议安排、差旅预订),支持销售团队的日常运营。
任职要求
1.经验与技能:
•大专及以上学历,行政管理、文秘、市场营销、工程管理等相关专业优先;
•有1年以上销售助理、商务助理、招投标助理或房地产相关岗位工作经验者优先;
•熟练使用Office办公软件(Excel需精通数据透视表、函数,如VLOOKUP、SUMIF;Word需熟练排版合同、标书;PPT需制作基础汇报材料)。
2.能力素质:
•细心负责,执行力强,能高效完成多任务处理(如同时跟进多个客户的需求);
•具备基础商务沟通能力,能与客户、内部团队(销售、技术、财务)顺畅对接;
•学习能力强,能快速掌握电梯产品基础知识(如乘客电梯、载货电梯的核心参数差异)。
其他要求:
•能适应快节奏工作环境,责任心强,注重细节(如合同条款核对、数据准确性);
•具备良好的团队协作意识,能主动配合销售人员完成工作;
•可接受应届毕业生(需表现优秀,学习能力突出)。
薪资福利
•薪资结构:底薪(2000-5000元/月,根据经验调整)+绩效奖金(根据工作完成质量,如客户跟进效率、文件准确率);
•福利:
•五险一金(入职试用合格后缴纳,含商业意外险);
•节日福利(春节、中秋等节日礼品);
•年度体检(保障员工健康);
•销售培训基金(支持参与行业认证考试,如《电梯销售技巧培训》);
•团队活动(季度团建、年度旅游,增强团队凝聚力)。
•职业发展:
•可晋升为销售支持主管,负责管理销售助理团队;
•表现优秀者可转岗为销售代表,直接参与客户开发与项目签约。




三、电梯销售策划助理一名(全职)
岗位职责
1.协助销售人员完成客户跟进、项目报价、合同起草等日常事务,确保销售流程高效运转;
2.整理客户需求信息,制作销售报表(如客户跟进表、项目进度表),定期汇总分析并反馈;
3.负责销售合同管理(签订、归档、回款跟踪),协调财务部跟进款项到账;
4.协调公司内部资源(技术部、工程部),传递客户需求至相关部门,跟进技术方案确认与交付;
5.处理客户日常咨询(如产品参数、价格、交货周期),维护客户关系;
6.协助销售团队完成标书制作(商务部分)、投标文件整理及邮寄等工作。
任职要求
1.经验:
•有1年以上销售助理、商务助理或招投标相关工作经验者优先;
•可接受优秀应届毕业生(需行政管理、文秘、市场营销等相关专业)。
2.能力:
•熟练使用Office办公软件(Excel需精通数据透视表、函数,Word需熟练排版);
•细心负责,执行力强,能高效完成多任务处理;
•具备基础商务沟通能力,能与客户、内部团队顺畅对接;
•有较强的学习能力,能快速掌握电梯产品基础知识(如产品分类、核心参数)。
•负责公司项目工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企业方案的制定,自媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作;
•完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司内部大型活动的组织策划;
•负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业公司文化、产品文化、市场文化和管理文化;
•负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等;
•口齿伶俐,善于表达,有工作热情,责任心强;
•工作认真、积极、有高度的责任心;
•沟通协调能力强,有较强的交际能力和团队合作精神;
•要具有小车驾驶证者优先,待遇面议;
3.其他:
•大专及以上学历,行政管理、文秘、市场营销等相关专业优先;
•能适应快节奏工作环境,责任心强,注重细节。
薪资福利
•薪资结构:底薪(3000-4000元/月)+绩效奖金(根据工作完成质量);
•福利:五险一金、节日福利、团队活动(季度团建、年度旅游);
•职业发展:可晋升为销售支持主管或转岗销售代表(表现优秀者提供销售技能培训)。

四、电梯工程助理一名(全职)
岗位职责
1.客户与项目跟进:
•协助维保团队对接房地产商、物业公司、建筑公司等客户,整理客户需求(如电梯载重、速度、层站数等),记录并跟进项目进度;
•定期更新客户信息及项目动态,维护客户档案(如Excel表格),确保维保团队及时掌握关键信息。
2.维保支持:
•协助维保人员制作维保方案(如电梯配置清单、技术参数表),准备报价单、投标文件(商务部分)等材料;
•跟进合同签订流程,协助完成合同归档、回款跟踪,协调财务部确认款项到账情况。
3.内部协调:
•作为维保团队与技术部、工程部的“桥梁”,传递客户需求至相关部门,跟进技术方案确认、安装计划制定等;
•协助处理客户售前/售中咨询(如产品功能、交货周期),及时反馈问题并推动解决。
4.行政与数据管理:
•整理维保数据(如客户跟进表、项目进度表、月度维保报表),定期汇总分析并向上级汇报;
•负责维保合同、投标文件、客户资料等文档的整理与归档,确保文件完整、可追溯。
5.其他支持:
•协助维保团队完成标书制作(商务部分)、投标文件邮寄等工作;
•处理日常行政事务(如会议安排、差旅预订),支持维保团队的日常运营。
任职要求
1.经验与技能:
•大专及以上学历,行政管理、文秘、市场营销、工程管理等相关专业优先;
•有1年以上维保助理、商务助理、招投标助理或房地产相关岗位工作经验者优先;
•熟练使用Office办公软件(Excel需精通数据透视表、函数,如VLOOKUP、SUMIF;Word需熟练排版合同、标书;PPT需制作基础汇报材料)。
2.能力素质:
•细心负责,执行力强,能高效完成多任务处理(如同时跟进多个客户的需求);
•具备基础商务沟通能力,能与客户、内部团队(维保、技术、财务)顺畅对接;
•学习能力强,能快速掌握电梯产品基础知识(如乘客电梯、载货电梯的核心参数差异)。
3.其他要求:
•能适应快节奏工作环境,责任心强,注重细节(如合同条款核对、数据准确性);
•具备良好的团队协作意识,能主动配合维保人员完成工作;
•可接受应届毕业生(需表现优秀,学习能力突出)。
薪资福利
•薪资结构:底薪(3000-5000元/月,根据经验调整)+绩效奖金(根据工作完成质量,如客户跟进效率、文件准确率);
•五险一金(入职即缴纳);
•节日福利(春节、中秋等节日礼品);
•年度体检(保障员工健康);
•团队活动(季度团建、年度旅游,增强团队凝聚力)。
职业发展
•可晋升为维保支持主管,负责管理维保助理团队;
•表现优秀者可转岗为销售代表,直接参与客户开发与项目签约。










四、电梯维修技术工人多名(全职)
岗位职责
1.日常维护与保养:
•按照电梯维护保养规范(如TSGT5002《电梯维护保养规则》),定期对电梯进行清洁、润滑、调整、检查,确保设备正常运行;
•完成电梯月度、季度、年度保养计划(如导轨润滑、曳引轮检查、安全装置测试等),并记录保养日志。
2.故障维修与应急处理:
•快速响应电梯故障报修(如困人、异响、平层不准等),现场排查故障原因并进行修复;
•参与电梯紧急救援(如困人救援),确保乘客安全,配合相关部门完成后续处理。
3.安全检查与隐患排查:
•检查电梯安全部件(如限速器、安全钳、缓冲器、门锁等)的功能状态,及时发现并上报安全隐患;
•配合特种设备检验机构完成电梯年检,确保电梯符合GB7588《电梯制造与安装安全规范》等法规要求。
4.技术支持与协作:
•协助工程师完成电梯改造、大修项目(如更换曳引机、控制系统升级);
•记录维修数据,分析常见故障原因,提出改进建议,提升维修效率。
任职要求
1.经验与技能:
•经验:
•有1年以上电梯维修工作经验者优先(可接受优秀应届毕业生,需机电/机械相关专业);
•熟悉乘客电梯、载货电梯、自动扶梯的维修保养流程,有老旧电梯维修经验者优先。
•技能:
•持有《特种设备作业人员证》(电梯修理T证),或承诺入职后2个月内考取;
•熟悉电梯机械结构(如曳引系统、导轨、轿厢)、电气控制系统(如PLC、变频器、门机电路);
•能独立完成电梯常见故障维修(如门锁故障、平层不准、曳引机异响)。
2.能力素质:
•责任心强,安全意识高,严格遵守电梯维修安全操作规程;
•动手能力强,具备基础机械/电气故障诊断能力(如使用万用表、兆欧表检测电路);
•学习能力强,能快速掌握新技术(如物联网电梯远程监控系统);
•能适应加班及紧急抢修任务(如夜间、节假日值班)。
3.其他要求:
•年龄20-40岁,身体健康,无恐高症,能适应高空作业(如井道维修);
•具备良好的沟通能力,能与客户、团队清晰表达维修进展及问题。
薪资福利
•薪资结构:
•底薪(根据经验及技能水平浮动)+绩效奖金(根据维修量、故障解决效率,平均3000-6000元/月)+加班补贴(法定节假日3倍工资);
•综合月薪:5000-8000元(优秀者可达9000-10000元+)。
•福利:
•五险一金(入职试用合格后缴纳,含商业意外险);
•高温补贴(6-10月);
•节日福利(春节、中秋等节日礼金或礼品);
•年度体检(保障员工健康);
•每月休息4天,其他假期按公司规定执行。
•技能培训(免费提供电梯维修技术培训,支持考取高级证书);
•团队活动(季度团建、年度旅游,增强团队凝聚力)。
•职业发展:
•可晋升为维修组长、技术主管,负责管理维修团队;
•表现优秀者可转岗为电梯安装工程师或技术支持工程师。
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五、财务出纳一名(全职)
岗位职责
1.资金收付管理:
•负责公司日常现金收付、银行结算业务(如支票开具、网银转账),确保资金收付准确无误;
•严格按照公司财务制度审核原始凭证(如费用报销单、采购付款单),完成现金日记账、银行存款日记账的登记,做到日清月结。
2.票据与印章管理:
•负责空白支票、汇票、收据等票据的购买、保管、使用及核销,建立票据使用台账;
•妥善保管财务专用章、法人章等重要印章,严格按流程用印,确保印章使用安全合规。
3.资金对账与报表编制:
•每日核对现金账与库存现金,定期(周/月)与银行对账单核对,编制银行存款余额调节表,及时处理未达账项;
•协助会计完成月度、季度资金报表(如现金流量表、资金收支明细表),确保数据准确。
4.费用报销与工资发放:
•审核员工费用报销单据(如差旅费、办公用品费),确保符合公司财务制度及税务要求,及时完成报销款支付;
•协助完成员工工资、奖金的核算与发放,确保按时到账。
5.其他财务支持:
•配合会计完成税务申报相关资料的准备(如银行流水、付款凭证);
•完成上级交办的其他财务相关工作(如财务档案整理、审计资料提供)。
任职要求
1.经验与技能:
•经验:
•大专及以上学历,财务、会计相关专业优先;
•有1年以上企业出纳工作经验者优先(可接受优秀应届毕业生,需财务相关专业);
•熟悉电梯行业财务流程(如项目预付款管理、设备采购付款)者优先。
•技能:
•熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(Excel需精通函数应用,如VLOOKUP、SUMIF);
•具备基础财务知识(如会计准则、税务申报流程),熟悉银行结算业务(如支票、汇票、网银操作);
•持有初级会计职称证书者优先。
2.能力素质:
•细心负责,严谨细致,对数字敏感,确保资金收付与账务记录零差错;
•责任心强,严格遵守财务制度及保密要求,杜绝资金风险;
•沟通协调能力强,能与业务部门、银行、税务机构顺畅对接;
•能适应一定工作压力,按时完成资金收付及对账任务。
3.其他要求:
•年龄22-40岁,身体健康,能适应偶尔加班(如月末对账);
•无不良征信记录,品行端正,职业道德良好。
薪资福利
•薪资结构:
•底薪(1500-2500元/月,根据经验及技能水平浮动)+绩效奖金(根据工作准确性、效率,平均1000-2000元/月);
•综合月薪:4000-5000元(优秀者可达6000元+)。
•福利:
•五险一金(入职试用合格后缴纳,含商业意外险);
•节日福利(节日礼金或礼品);
•年度体检(保障员工健康);
•财务培训(免费提供财务软件操作、税务法规培训,支持考取中级会计职称);
•团队活动(季度团建、年度旅游,增强团队凝聚力)。
•职业发展:
•可晋升为财务主管,负责统筹公司资金管理及财务支持工作;
•表现优秀者可转岗为会计,参与财务报表编制、税务筹划等工作。
六、应聘方式
1.简历投递邮箱:yfxxyldt@163.com(标题格式:姓名+应聘岗位,如“张三+电梯销售人员”);
2.联系电话:0766-2983968,13927183968,微信联系人:区生(人力资源部);
3.公司地址:新兴县新城镇东堤北路3号温氏科技园商业服务楼C7幢1-2号。
4.面试流程:简历筛选→初试→复试(总经理)→录用通知(3个工作日内反馈)。
5.上班地点云浮市各区域,新兴县城。
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