**职位描述**
1. **人事管理**：
- 负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；
- 办理员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订及档案管理；
- 协助制定和完善公司人事制度，推动绩效考核、员工培训等HR项目；
- 解答员工咨询，处理劳动关系相关事宜。
2. **行政管理**：
- 负责办公环境维护、固定资产管理及日常行政采购；
- 组织公司会议、活动及接待来访客户；
- 管理公司印章、证照及文件资料；
- 对接物业、供应商，协调后勤保障工作。
3. **其他事务**：
- 协助上级完成人力资源数据分析及报表整理；
- 处理突发事件及领导交办的临时任务。
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### **任职要求**
1. **学历**：中专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. **经验**：
1年以上人事/行政相关工作经验；
3. **技能**：
- 熟练使用Office（Excel/Word/PPT），熟悉人事系统（如钉钉、用友等）；
- 了解劳动法及社保操作流程；
- 具备良好的公文写作及沟通协调能力；
4. **素质**：
- 细心负责，执行力强，具备服务意识；
- 能适应多任务处理，有一定抗压能力。
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