（一）职位要求：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、招聘人员以及协助制定绩效管理；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试，与部门对接人做好人员的筛选；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理行政事务性工作；
10、完成上级交办的其它事情。
（二）任职要求：
1、有人事招聘相关经验优先，大专以上学历，人力资源专业优先，应届毕业生可考虑；
2、会使用Word、Excel、PPT等基础的办公软件，打字速度快，有较强的责任心；
3、要求能随机应变，做事认真负责，积极主动完成工作。
工作时间：
9:00-12:00 14:00-18:30
有意向的先添加微信发个人简历到梁小姐处审核。
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