【岗位职责】
作为经理助理，负责协助经理完成日常行政事务及项目管理工作。主要职责包括但不限于：参与制定并执行公司战略规划；协助经理进行内部沟通与协调，确保信息流畅；负责会议安排、纪要整理以及文件起草工作；参与公司活动策划与执行，提升团队凝聚力；协助处理员工关系问题，维护良好的工作环境；参与绩效考核流程，支持人力资源管理活动。
【任职要求】
- **教育背景**：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
- **工作经验**：3年以上人事行政工作经验，熟悉企业内部运作流程，具备较强的组织协调能力。
- **专业技能**：持有人力资源管理师证书者优先；熟练使用办公软件，尤其是Excel；具有良好的数据分析能力。
- **软性技能**：优秀的沟通技巧、团队合作精神、解决问题的能力；普通话标准，文字功底扎实；擅长PPT制作，能独立完成报告撰写；熟悉商务礼仪，能有效处理内外部关系。
【福利待遇】
- **薪资范围**：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。
- **奖金体系**：年终奖、优秀员工奖励等，激励员工积极贡献。
- **其他福利**：五险、节日礼物、员工食堂或餐补等。
