招聘◆

1、根据现有编制及部门发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度人员招聘计划；
2、开拓、完善、维护公司所需人才的招聘渠道；
3、进行聘前测试和建立筛选工作；
4、执行招聘、甄选、面试工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、完成上级交办的任务。

岗位要求：年龄25～35周岁
邮箱：503592833@qq.com

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