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罗定市2018“千人计划”引进人才见面会在人民医院举行

2018-8-3 10:56| 发布者: 21ccnn| 查看: 176| 评论: 0

摘要: 在见面会上,市卫计局主要负责人通报了我市医疗机构的基本情况;市人民医院介绍了该院的基本情况、发展情况。随后,市卫计局有关人员对这批引进人才进行详细的沟通与具体的安排。 ...

8月1日,我市2018“千人计划”引进人才见面会在市人民医院举行,副市长方淑明及市卫计局、市委组织部、人社局、市人民医院等有关单位负责人与我市今年“千人计划”引进的51名基层医疗卫生特殊紧缺人才进行见面对接。

为补齐云浮市基层医疗卫生人才紧缺的短板,推动医疗卫生服务资源下沉,破解群众看病难的症结,云浮市自去年起实施引进高层次及基层医疗卫生特殊紧缺人才“千人计划”,计划用5年内引进1000名基层医疗卫生特殊紧缺人才,为基层医疗卫生机构“输血”,破解基层医疗卫生机构人才引不进、留不住的问题,提升基层医疗卫生服务能力。政策出台后,我市认真贯彻落实,通过现场招聘报名或网络报名、资格审核、双向选择、体检、公示等环节,筛选出此次51名全日制应届本科且获得学士学位或以上的卫技类专业人才,将由市人民医院、市中医院进行为期2个月的培训后,分配到我市各镇卫生院或街道卫生服务中心服务至少5年。


在见面会上,方淑明勉励“千人计划”的引进人才尽快完成角色转换,尽快适应岗位,融入工作环境,担起职责,为服务单位贡献力量。同时,要坚持学习,把理论通过实践融合起来,提升服务能力;要站好责任定位,发挥自身优势,在工作生活中争当表率,为提高基层综合服务能力贡献才智,献计出力。方淑明要求市卫计局及有关医疗单位做好引进人才的工作、生活保障服务,使他们安居乐业、扎根罗定。


在见面会上,市卫计局主要负责人通报了我市医疗机构的基本情况;市人民医院介绍了该院的基本情况、发展情况。随后,市卫计局有关人员对这批引进人才进行详细的沟通与具体的安排。
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