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黎佩文 (女 , 35岁)

23-03-15更新 两周内:投递0 被下载1 历史浏览244  若该简历是广告或无意义简历,你可以[举报此信息]

基本资料

  •   意向职位:人事/行政/销售助理
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  •   职位类型:业务/销售
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  • 工作经验:5年以上
  •   毕业院校:华南农业大学
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  • 毕业专业:行政管理
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  • 毕业时间:2021-12-15
  •   学历:本科及以上
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  • 籍贯:广东东莞
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  • 现居:新兴
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  • 期望月薪: 4000元/月

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自我介绍

1.具备良好的协调沟通能力,适应、抗压能力强,愿意从底层做起,虚心接受上级教导;
2.良好的组织与活动策划能力,执行力强;
3.言必行 行必果   严谨 高效 量化 反馈;
4.获学位英语,精通普通话、粤语;
5.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
6.获执业药师资格证(中药学)
7.已获机动车C1驾驶证。

工作经验


广东康帝生物科技有限公司                                            2019.3—2020.8                                             销售助理
岗位职责:
1)协助销售总监处理各市场销售数据并形成图文报告;
2)协助销售经理及各市场业务员综合协调日常销售事务;
3)负责销售合同及营销资料的搜集、整理、归档;
4)日常销售订单、线上小程序订单的核对、出库发货及退换货;
5)线下积极参与产品销售推广活动(以小组形式到各大商超、小区进行推广,了解并分析销售人群、客流分布、购买需求等数据并分析、改进),参与并学习各大展会推广活动;
6)对接仓管及时更新产品库存数据,对接厂长及时了解物料投产情况并制定生产计划;
7)对接人力资源及财务部进行销售人员月度kpi考核工作;
8)进行周会、月度会议记录并跟进各人员工作进度,反馈上级领导。

广东天露山旅游度假区股份有限公司                  2017.7-- 2018.8                  人事行政 助理
岗位职责:
1)协助部门按时按质完成日常行政工作,组织景区及集团各类大小会议的召开及活动的开展等;
2)每月按时按质完成景区员工花名册、通讯录、考勤、用膳、住勤、工龄奖、年假及存息数据的统计更新;
3)做好新员工入离职手续的办理,及时更新档案资料、做好文书通知的起草及档案管理工作;
4)每月与财务部核对景区营收报表数据,基层与专员的绩效考核、审核、报表汇总、提交审批等工作;
5)协助财务部审核景区租赁合同,根据合同及相关文件进行核单,收款,开收据并建档;
6)协助财务部进行景区票据清点、固定资产的盘点、核查及建档工作;
7)协助总经办差旅借支、报销单据及发票的审核并递交审批工作;
8)协助部门领导跟进河道的巡查工作并处理度假区各项突发事件及后续保险事宜的跟踪处理工作;
9)协助景区对外监管部门、旅游局等公文信函的收发及传递,各监管部门的迎检、资料递交、建档工作;
10)做好对外广东4A旅游景区管理系统、应急管理平台、就业失业动态监测网上系统数据的更新和上报;
11)能根据上级的要求合理安排工作,保质保量按时完成上级交办事项。

广州仟康生物科技有限公司                                  2015.5-- 2017.4            销售助理
岗位职责:
1)协助并监督公司各市场销售经理及业务人员的日常工作并及时解决、反馈;
2)负责公司销售合同及其他营销文件资料的审核、归类、整理、建档和保管工作;
3)负责日常发货订单的处理、市场销售费用的审核、统计、分析并反馈;
4)数据中心的建立:负责各市场销售指标、出库数据、销售流向数据的登记、统计、月度/季度/年度报表数据分析并反馈上级领导;
5)负责市场收集、整理、归纳新产品、替代品、客源等市场行情、价格,数据整理,为领导决策提供参考;
6)负责销售人员的日常监督,外勤助手的使用监管,电话抽查、考勤统计,登记并及时反馈上级总监;
7)KPI考核:负责各市场销售经理季度考核、业务人员月度考核及薪资核算;
8)对接厂家、客户,完成各种资料的收集、整理、并分发到各个市场。

富乐(广州)粘合剂有限公司                         2011.6---2014.7                          人事/行政  助理
岗位职责:
1)日常行政事务的管理:对外相关部门联络接待,对内接待来访、解答咨询及传递信息工作;
2)车辆使用及管理:提高汽车使用率,合理使用,节约公司运作成本,降低能耗;
3)应聘人员的筛选、通知、初步面试及安排;
4)行政采购事务管理及分配使用统筹管理;
5)员工考勤、工资、年假等统计管理;
6)部门沟通与人员协调,提供后勤服务支持;
7)执行公司员工激励制度,提高员工的工作积极性;
8)组织策划活动(公司年会活动、每年的旅游活动等),保证活动的顺利圆满;
9)协助制订完善、组织实施行政/人力资源管理有关规章制度和工作流程;
10)完成上级领导交代的各项工作任务。
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